Site icon PPKN.NET

📘 Soal PPPK Teknis Umum

Soal PPPK Teknis Umum


1. Apa fungsi utama Standar Operasional Prosedur (SOP)?

📊 Ilustrasi:

Proses Kerja → SOP → Hasil Seragam & Terkontrol

A. Membatasi kreativitas
B. Menyeragamkan proses kerja
C. Menghambat pekerjaan
D. Mengganti peraturan

Jawaban: B


2. Prinsip pelayanan publik yang baik adalah…

A. Cepat dan mahal
B. Murah dan lambat
C. Cepat, tepat, transparan
D. Berbelit-belit

Jawaban: C


3. Arsip yang masih sering digunakan disebut arsip…

📁 Ilustrasi:

Arsip → Aktif → Inaktif → Statis

A. Statis
B. Inaktif
C. Aktif
D. Rahasia

Jawaban: C


4. Fungsi utama administrasi adalah…

A. Menghitung keuntungan
B. Mengatur dan mencatat kegiatan
C. Mengawasi hukum
D. Mengelola keuangan saja

Jawaban: B


5. Dokumen resmi harus memiliki sifat…

A. Rahasia
B. Pribadi
C. Akurat dan dapat dipertanggungjawabkan
D. Bebas format

Jawaban: C


6. Apa tujuan utama evaluasi kerja?

📈 Ilustrasi:

Kinerja → Evaluasi → Perbaikan

A. Mencari kesalahan
B. Memberi hukuman
C. Meningkatkan kualitas kerja
D. Mengurangi pegawai

Jawaban: C


7. Etika kerja ASN ditunjukkan dengan sikap…

A. Datang terlambat
B. Disiplin dan bertanggung jawab
C. Bekerja jika diawasi
D. Menghindari tugas

Jawaban: B


8. Contoh komunikasi formal di instansi adalah…

A. Chat santai
B. Memo dinas
C. Percakapan pribadi
D. Media sosial

Jawaban: B


9. Prinsip efisiensi kerja berarti…

📉 Ilustrasi:

Input Minimal → Output Maksimal

A. Menghabiskan anggaran
B. Menggunakan waktu dan sumber daya secara optimal
C. Menambah pegawai
D. Memperlambat proses

Jawaban: B


10. Data yang sudah diolah disebut…

A. Fakta
B. Informasi
C. Arsip
D. Dokumen

Jawaban: B


11. Tugas utama pegawai teknis adalah…

A. Mengatur kebijakan
B. Melaksanakan pekerjaan sesuai bidangnya
C. Mengawasi pimpinan
D. Mengatur anggaran negara

Jawaban: B


12. Fungsi koordinasi dalam pekerjaan adalah…

📊 Ilustrasi:

Tim A + Tim B → Koordinasi → Tujuan Bersama

A. Memisahkan tugas
B. Menyatukan dan menyelaraskan pekerjaan
C. Menambah konflik
D. Mengurangi tanggung jawab

Jawaban: B


13. Contoh sikap profesional adalah…

A. Bekerja sesuai jam dan aturan
B. Menunda pekerjaan
C. Mengabaikan SOP
D. Mengutamakan kepentingan pribadi

Jawaban: A


14. Surat masuk sebaiknya dicatat dalam…

A. Buku kas
B. Buku agenda
C. Buku tamu
D. Buku inventaris

Jawaban: B


15. Tujuan utama laporan kerja adalah…

📄 Ilustrasi:

Kegiatan → Laporan → Pertanggungjawaban

A. Formalitas
B. Dokumentasi dan evaluasi
C. Beban administrasi
D. Arsip pribadi

Jawaban: B


16. Yang termasuk pelayanan prima adalah…

A. Lambat tapi murah
B. Cepat, ramah, dan tepat
C. Cepat tapi tidak jelas
D. Mahal dan eksklusif

Jawaban: B


17. Tanggung jawab pegawai ditunjukkan dengan…

A. Menyalahkan orang lain
B. Menyelesaikan tugas tepat waktu
C. Menunda pekerjaan
D. Menghindari tugas

Jawaban: B


18. Sistem kerja yang baik harus bersifat…

📐 Ilustrasi:

Terstruktur → Terukur → Konsisten

A. Acak
B. Fleksibel tanpa aturan
C. Terencana dan terukur
D. Bebas

Jawaban: C


19. Tujuan pengarsipan adalah…

A. Menumpuk dokumen
B. Mempermudah pencarian data
C. Menghabiskan ruang
D. Menyembunyikan data

Jawaban: B


20. Konflik kerja sebaiknya diselesaikan dengan…

A. Emosi
B. Diskusi dan musyawarah
C. Menghindar
D. Membesar-besarkan

Jawaban: B


21. Indikator kinerja digunakan untuk…

📊 Ilustrasi:

Target → Indikator → Hasil

A. Menilai pencapaian kerja
B. Mengurangi pegawai
C. Menambah beban kerja
D. Formalitas

Jawaban: A


22. Apa yang dimaksud disiplin kerja?

A. Bekerja sesuka hati
B. Kepatuhan terhadap aturan dan waktu
C. Bekerja saat diawasi
D. Menghindari tanggung jawab

Jawaban: B


23. Dokumen digital sebaiknya…

A. Dibiarkan tanpa backup
B. Disimpan dan diamankan
C. Dihapus
D. Dibagikan bebas

Jawaban: B


24. Kerja tim bertujuan untuk…

📌 Ilustrasi:

Individu → Tim → Hasil Optimal

A. Membagi masalah
B. Mempercepat dan meningkatkan hasil kerja
C. Menghindari tanggung jawab
D. Menambah konflik

Jawaban: B


25. Sikap melayani masyarakat harus…

A. Diskriminatif
B. Ramah dan adil
C. Pilih-pilih
D. Tergantung situasi

Jawaban: B


26. Prosedur kerja yang tidak dipatuhi dapat menyebabkan…

A. Efisiensi meningkat
B. Kesalahan kerja
C. Pelayanan optimal
D. Prestasi naik

Jawaban: B


27. Monitoring pekerjaan bertujuan untuk…

📉 Ilustrasi:

Pelaksanaan → Monitoring → Perbaikan

A. Menghukum
B. Mengontrol dan memperbaiki
C. Menghentikan pekerjaan
D. Mengurangi pegawai

Jawaban: B


28. Sikap objektif berarti…

A. Berdasarkan perasaan
B. Berdasarkan fakta dan data
C. Berdasarkan kepentingan
D. Berdasarkan tekanan

Jawaban: B


29. Administrasi yang baik harus…

A. Rumit
B. Tertib dan sistematis
C. Bebas aturan
D. Lambat

Jawaban: B


30. Tujuan utama bekerja sebagai ASN adalah…

🏛️ Ilustrasi:

ASN → Pelayanan → Kepuasan Masyarakat

A. Keuntungan pribadi
B. Melayani kepentingan publik
C. Kekuasaan
D. Jabatan

Jawaban: B


Terima kasih telah membaca – Semoga artikel dari PPKN.CO.ID  ini dapat memberi pencerahan dan bisa diterapkan dalam kehidupan sehari‐hari atau dalam skala komunitas.

Exit mobile version